产品经理需要哪些素质?
Self-driven指自我驱动的素质。自我驱动的素质包含很多方面的内容，自我时间管理，自我情绪管理，自我学习管理等等。
产品设计能力：产品经理需要有良好的产品设计能力，包括对产品功能和界面的设计，对产品体验和流程的规划，以及对产品数据分析和优化的能力。
同样的，在互谅网的世界里，对产品经理的要求也会更高一些，快、变通、眼光都是产品经理需要的。
优秀的表达能力，这个很重要，特别是在大一些的团队里面，沟通成本特别高。了解技术，可以不会写代码，但是，要知道技术上大概是如何运作的。事实上，很多靠谱的产品经理，都有技术背景。
成功的产品经理应该是成功的领导人，他的个人能力包括他的领导能力，做人的情况和能力以及他的个人的亲和力。个人的能力可以帮助产品经理更好进行产品过程的管理。产品经理的业务能力占全部的20%。
产品设计 主要是产品设计的整个流程。包括产品策划，交互设计，UI设计，视觉设计等等，都要跟进。产品实现 包括产品的开发、上线，属于产品研发过程中的项目管理。
产品经理最重要的能力
1、软性能力是开展产品工作的底层能力，如学习能力、逻辑思维、沟通协调、独立思考、执行力，这些都是必备的。往往软性能力更能体现产品经理岗位的核心竞争力。
2、首先，放在最前面的肯定是领导力。这要求一个产品经理必须要具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、任务合理分配能力、处理团队内外部的人员关系的能力。
3、）超强沟通能力：善于沟通，和市场、运营、开发、测试等多端对象都能进行无缝沟通。这是一种洗脑术，将合适的信息在合适的时间、合适的地点，通过合适的方式传达给合适的人。
产品经理需要做什么
1、在产品规划阶段，产品经理的职责就是做好前期调研工作，输出完整的产品规划方案。
2、比如一个闹钟；也可能是实物，比如一张桌子等。产品经理的主要工作职责是做出一个有市场的产品，包括做什么产品，为什么要做这个产品，产品的主要需求有哪些。
3、产品经理是贯穿产品整个生命周期的重要角色，从设计、开发到后期的维护推广都离不开产品经理的串联沟通。客户沟通：产品立项阶段需要确立客户群体，与潜在客户沟通。
4、产品经理职责主要包括：市场调研、竞争分析、产品策划、需求的挖掘和分析、画产品图、推动目标的实现、和开发人员协调、项目管理与风险把控。产品经理职责市场调研做一个产品。
5、要设计产品那你就要会设计原型、表达清楚自己的想法意图、规划产品的发展、收集和分析需求、数据的分析、产品的迭代，等等。产品经理是一个比较综合的职位，你几乎需要同公司所有部分打交道。
6、产品经理（英文：Product manager，缩写：PM）也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
产品经理岗位职责
1、在产品规划阶段，产品经理的职责就是做好前期调研工作，输出完整的产品规划方案。
2、在这个阶段中，产品经理主要是负责对产品进行量化的工作，量化的内容应该包括产品功能，产品模型，开发进度，所需资源。 这个阶段可以分为三个步骤：市场沟通，产品设计和计划确认。
3、产品经理岗位职责 篇1 市场调研：调研客户需求。 需求分析：形成MRD文档。(市场需求分析文档)。 产品规划：根据市场需求和分享规划产品发展路线，设计产品商业和服务模式，并定义相关功能模块。
4、产品经理的工作职责：负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。负责产品功能的定义、规划和设计。负责倾听用户需求。负责做各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误。
5、产品规划 产品规划的目的在于让研发工作开展更有序。在产品规划阶段，产品经理的职责就是做好前期调研工作，输出完整的产品规划方案。
硬件类的产品经理需要具备什么能力?
1、需要具有一定的创新能力，既然是智能硬件产品这是需要融入到日常的生活当中的，而智能产品往往和创新有着密切相关的联系。
2、思考学习能力，产品经理没有专门课程，而产品本身又需要不断的更新迭代，所以需要时刻根据市场和用户需求，学习思考产品发展方向，完善产品。
3、组织协调能力 运营好一个产品，讲句实话，其实并不容易，你需要和多方打交道。既需要协调组织内部之间的关系，也需要协调与产品相关的各方利益，所以，一个优秀的产品经理，一定要具有高效的组织协调能力。
4、年将是智能硬件开始往上的一年。我认为一个好的智能硬件的产品经理必需是有互联网思维的，又有软硬件技术基础的。既要技术过硬，也要有人文情怀，有敏锐的市场嗅觉，有强大的团队协作和担当精神。
5、产品经理应该具备以下素质和能力：1，从用户角度思考问题的能力 2，抓住产品最核心的用户需求的能力 3，自我否定的勇气 能够客观地看待世界的能力 产品经理最需要的素质，就是能够真正担负起一个产品的责任。